Что такое профсоюз?

Профсоюз – это добровольная общественная организация, которая объединяет граждан связанных общими интересами по роду деятельности, как в производственной, так и непроизводственной сферах, для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов.

Права и интересы граждан, которые должен защищать профсоюз, вытекают из общепризнанных принципов международного права и установленных Всеобщей декларацией прав человека, Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах, Международным пактом о гражданских и политических правах, конвенциями Международной организации труда и иными ратифицированными в Беларуси международными договорами.

Социальное партнёрство - это трудовые отношения, характеризующиеся общностью позиции и согласованными действиями лиц наёмного труда, работодателей и государства. Основные принципы социального партнерства - учёт взаимных требований и ответственности, уважительное отношение к интересам друг друга, разрешение споров и конфликтных ситуаций. Оно должно способствовать выработке таких позиций и договоренностей, которые позволяют удовлетворять интересы сторон в конкретных условиях, достигать компромисса, способного установить социальный мир в организации. Профсоюзный комитет нашего учреждения работает в тесном сотрудничестве с администрацией.

Основные принципы социального партнёрства:

равноправие сторон;
уважение и учёт интересов сторон;
заинтересованность сторон в участии договорных отношений;
соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;
добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
обязанность выполнения коллективного договора и соглашений;
ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

С участием профсоюза разрабатываются:

правила внутреннего трудового распорядка;
должностные и рабочие инструкции;
инструкции по охране труда;
план мероприятий по улучшению охраны труда.

С участием профсоюза происходит заключение контракта с работниками.

Согласовываются с профсоюзом:

все вопросы, касающиеся нормирования, оплаты труда, материального стимулирования и материальной помощи работникам учреждения образования;
график отпусков (ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь);
положения о материальном стимулировании и материальной помощи;
график аттестации педагогических работников;
характеристики аттестуемых педагогов;
расторжение трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя (п.6 ст. Трудового кодекса Республики Беларусь, п. Коллективного договора);
графики работы (ст.123 Трудового кодекса Республики Беларусь);
учёт рабочего времени (ст. 133 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Культура социального партнерства - основа согласия и благополучия, которое являются залогом успешной работы каждого учреждения образования. Коллективный Договор является нормативным актом, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работниками. Целью договора является обеспечение социально-экономического развития, занятости работников, уровня оплаты их труда, безопасных условий труда, эффективной работы учреждения образования, регулирование трудовых отношений.

Кто может вступать в профсоюзы в Беларуси?

В соответствии со ст. 41 Конституции Республики Беларусь, все граждане имеют право на защиту своих экономических и социальных интересов, включая право на объединение в профессиональные союзы, заключение коллективных договоров (соглашений) и право на забастовку. Это касается не только работников, но в том числе студентов, обучающихся в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях.

Какими правами обладают граждане, объединённые в профсоюзы в Беларуси?

Каждый работник имеет право добровольно вступать в профсоюз и выходить из него
Каждый работник имеет право создать новый профсоюз
Каждый работник имеет право участвовать в деятельности профсоюза
Каждый работник имеет право на защиту своих трудовых прав и интересов
Каждый работник имеет право на забастовку

Какие преимущества даёт работникам членство в профсоюзе?

Работники, состоящие в профсоюзе, являются частью организованной группы, которая сплачивается по вопросам защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов. Начиная от вопросов, касающихся распорядка трудового дня, оплаты отпуска, выплаты пособий, и, заканчивая вопросами увеличения заработной платы и безопасности на рабочем месте, решаются группой. Работнику, вступившему в профсоюз, не надо решать эти проблемы самостоятельно.

Члены профсоюза также получают квалифицированную защиту в случае, если они вступают в трудовой спор с нанимателем и решают его через суд.

Некоторые профсоюзы проводят обучение и поддерживают профессиональное развитие своих членов.